Die Finanzwelt wird noch immer stark von Männern dominiert – das darf sich unserer Meinung nach gerne ändern. Frauen und non-binäre Menschen, die das nötige Rüstzeug mitbringen, sind bei uns im Team herzlich willkommen. Sie werden anhand desselben Verdienstmodells vergütet und müssen daher keine Gender-Pay-Gap fürchten. Und auch unser erprobtes Karrieresystem unterscheidet nicht zwischen Geschlechtern, nur zwischen Leistungsniveaus. Ausschließlich Dein eigener Einsatz entscheidet also über das Wachstum Deines Unternehmens. Machst Du einen Karrieresprung, feiern wir diesen jedoch gerne gemeinsam. Und auch die Küche räumen wir danach, wie es sich im gleichgestellten Miteinander gehört, zusammen auf.